九型人格(Enneagram) ——之《九型人格心理学》管理工具

　　性格决定命运！管理者的性格决定团队的方向和事业的成败！掌握性格领导力是事业成功的第一法门！

　　〈〈九型人格心理学〉〉——美国目前最热门叫座的一项心理研究课程，美国中央情报局（CIA）使用他协助了解各国领袖的行为。

　　对人赶兴趣的你怎能不了解它？每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标？怎么样让你与人沟通的效率事半而功倍？

　　工欲善其事，必先利其器！ 掌握21世纪洞悉人心的利器——《九型人格》！得人心者得天下！

　　带来的讯息——认知每种性格的存在，接受每种性格存在的价值，尊重每种性格的使命，协助每种性格发挥自己的能力，发自内心深处对每种性格的人真正的包容。

　　人尽其才——非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点，支持自我健康成长；看懂上司、下属是那一种性格的人，得其心则得其人，得其人则尽其所能。

　　.. 一. 探索人格的坐标

　　中央电视台《对话》栏目的主持人曾现场采访多位全国知名企业家，请他们回答“您平时喜欢的课程”，企业家们推崇的就有《九型人格》。这是一个帮助人们减轻心理压力的工具,它已被众多世界知名企业列为人力资源培训教程。因为它能使你在情绪不稳定时，通过对九型人格理论的学习，逐步提高自我成才的能力，完成“道德上的疗愈”。

　　九型人格并非宗教，它浓缩了所有信仰中所存在的不同原则。现今各个学派的心理学家已经发现九型人格和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。它描述了每种类型更高层面的知觉，指示我们每天都要与自己的人格交涉，让我们真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。

　　每个人都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之分，不同类型的人回应世界的方式具有可辨识的根本差异。我们的人格——经验、记忆、抱负、梦——都是自己的。每个人都隶属于一种基本型，而且绝不会改变。人人都会自行过滤并诠释他们的所见所闻，这在今日已成为共识，而九型人格论的基本原则正是：在九种可能的“过滤器”中，我们每个人都拥有其中的一种，这个过滤器会将我们此生的蓝图以及一般应当注意的焦点置于深处，常年隐藏在意识层之下。

　　九型人格主要涉及不同类型的心理层面，提出个人背景中可以比较的要素，以及个人（和他人）的运作方式。九型人格的精髓是加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。如果你对自己够坦诚，读完这个课程，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法。你会开始辨识朋友和同事的人格类型，并学会如何与他们更有效地沟通。当然，你对其他人格类型懂得越多，你对自己也会有更多了解。

　　每个人都曾经历过看似没有任何进展，甚至退步、痛苦不堪的时候。这些都只是一时的障碍。如果发生了这种情况，切记你最高的潜能，想想你的目标，咬紧牙关，不必哭泣或愤怒，继续努力。隧道的尽头就是光亮，漫漫长夜之后就是黎明。在这里，我们分享一个述说真理的古老故事，众神创造人类的同时，也创造了一把开启天堂之门的钥匙，但是他们后来决定，不要让人类得到这把钥匙。他们对于钥匙到底藏在哪里，争论了好几天，有的建议埋在高山，还有的说放在太阳的中心。但是这都是白费力气的，因为他们知道人类迟早会发明出到达这些地方的技能。最后一位最有智慧的神仙开口说话了：“让我们把它藏在人类自己的心中吧，那是他们永远也不会去看的地方。”这个提议获得一致通过，所以他们就这么做了，让人类一直寻找到今天。各位，继续往内心深处探索吧，宝藏就在那儿！

　　九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。不妨冷静地问问自己，为什么你的执著会受到鼓动？你能对它做点什么或是学到些什么？如果你认真地对待自己的成长，愿意去接纳自我探索的喜悦，它所显露的深远真理，将指引你此生的每个阶段。

　　二. 九型人格起源

　　“ Enneagram”一词源于希腊文ennea(九)以及gram(形态)，可以译为“九种人格”或“九种性格”。“九种性格”是2000多年前印度西部和阿富汗一带研究出来的人性学，后来由苏非教派所传承。原来的“九种性格”是一套灵修的学问，以口耳传播，教派中的大师根据它辨析弟子的性格类型，并依此指引他人洞察力更敏锐，帮助他们提升人格。

　　后来，“九种性格”辗转流传到了欧美等地，美国心理学家海伦?帕玛（Helen Palmer）早年将其用作研究人类行为及心理的专业课题，更被多所美国大学列为教材，成为热门叫座的心理研究课程。很多人认为，“九种性格”使他们了解了本身以及其他人的商业行为及人际关系的动机，不少管理者更认为这是挖掘优秀人才的利器！

　　三. 工作坊目的

　　九型人格助你在短时间内掌握到团队管理所面对的问题，并提供高效的方法帮你克服障碍，增强团队凝聚力，最终促使企业生产力突飞猛进。

　　四. 工作坊形式及效果

　　采用美国Stanford大学的“九种性格”教学模式，通过接触“九种性格”的“人模”样板，深刻理解和掌握每种人的性格特点，达到“知己知彼，百战百胜”，在家庭、朋友、职场中更能“知彼解己，百事顺畅”。

　　五. 工作坊范畴

　　令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度和反应

　　使你提高团队的情绪智能（情商EQ），改善成员间的沟通与合作，并形成有效的互动关系

　　帮助自己认识自我，改善个人性格和沟通模式，建立良好人际关系

　　掌握到九型人格的精髓，举一反三活学活用

　　深入了解如何激发团队中每位成员的潜能，构建性格职能完整组合的团队

　　掌握性格分解整合的方向，成为处理人际纠纷的专家

　　学到与"问题"成员相处之道，提升团队的向心力

　　知道怎样去不断提升团队，成为最出色的管理教练

　　知己知彼有效的选人、用人、培养人，人尽其才

　　掌握不同性格的人为人处事的基本恐惧和基本欲望，从而掌握其做事行为规律，从人的本质层面去解读心灵密码

　　研讨会费用：RMB4800.00元