“送他们去魔鬼训练，接受历练，这是被证明过的捷径。”
----前克莱斯勒公司总裁李艾柯卡先生
（有记者问到，曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前总裁李艾柯卡如何训练及培养职业人才时，他说）
如果你经受过魔鬼般的地狱煎熬，那么应付工作就是轻松自如！
如果你经受过残酷式的意志磨练，那么实现目标更是理所当然！
如果你是位领头羊，尽管你已经全力以赴，但团队依然状态胶着；
如果你是中层领导，你上下逢源筋疲力尽，但团队成果依然可怜；
如果你已使出浑身解数，你的团队状态依然是持续低迷，那么你应该马上带他们去参加“魔鬼训练”了……
魔鬼训练起源与发展
久享盛誉的魔鬼训练，首创于德国，如今风靡全球，被称为“超人之路”，魔鬼训练以
其强调生存意志、重视自我激励、关注实战技能、强化心理素质、重视心智模式转变，吸
引着重视成长、不断提升的各类团队与自强不息的个人，受过魔鬼训练的人，通过地狱般的煎熬与磨炼，踏入社会，几乎自发地唤醒了超人似的自信心和创造力。
魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练又是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。
魔鬼训练在日本企业界已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝，收费极为昂贵，而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个著名的企业家。
几十年来，美国陆军及其他部队、NBA球队85%的球员接受过“魔鬼训练”，将“魔鬼训练工厂” 搬入自己培训科目的企业更是不计其数，美国企业界人士已首次逊训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李?艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时，他说：“送他到‘魔鬼训练工厂’接受历练，这是被证明过的捷径”。
课程将走出人工规划的拓展基地，走出游人趋之若鹜的风景区，取而代之的是带领学员们走进深山老林，走进神秘大峡谷，身背行囊，脸涂迷彩油，挑战生命极限，此训练不但锻炼了学员在艰苦陌生环境的适应能力，考验在困难面前作战能力，更增长藐视一切困难的信心，为今后在工作岗位上遇到问题能迅速调整心态做好准备。与传统培训设计上最大的不同，魔鬼训练的效果是来自于受训者的体验与领悟。课程的特殊性是其学习的重点不仅仅是来自课程的内容，更多的领悟是来自参与活动的过程。以活动为主。通过教练的引导，每个受训者将参与活动的过程与结果，跟个人的成长经验进行比对，进而领悟活动的意义，通过超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心印象深刻，做到“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”!
魔鬼训练的价值：
魔鬼训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。在总结过去培训效果中，我们可以肯定的是在满足有效培训所需要的条件基础上，魔鬼训练确实是证明有效的。这些前提条件是??要有明确的培训目标、有效组织和协调培训过程、优秀的辅导团队与及时总结经验教训等。魔鬼训练不仅可以满足个人的职业发展需要，更可以帮助企业应对转型或重建所带来的危机。更多情况下，魔鬼训练被用来增强合作精神，建立组织成员之间的相互信任，帮助小组和个人树立自信心，提升领导力等。
人们通常把魔鬼训练和培养团队精神联系在一起，这种联系在大多数情况下是正确的。除此之外魔鬼训练还可以帮助个人树立自信心和自尊心，提高团队工作效率，降低离职率，营造和谐的工作环境，提升企业创造力，提升团队沟通能力，提升领导能力，激发团队成员的无限潜能等。
知道是没有力量的，相信并做到才有力量；
人在一起不是团队，心在一起才是团
深圳市兰格拓展企业管理顾问有限公司又名《兰格拓展培训学院》是中国大陆成立最早的专业拓展培训机构，首批通过国家劳动部CETTIC拓展培训师认证单位。独资建有华南地区最大、配套设施最完备的专业拓展基地。清华大学商学院,北京大学商学院众多著名学府MBA,EMBA培训指定供应商.GE,IBM,DELL,联想,华为,中兴等世界百强著名企业指定供应商.公司拥有一批高素质的职业经理人和专业培训师，在北京、广东、山东、辽宁等六省市设有分支机构，并独自建有10处兰格专业拓展培训基地。
“兰格拓展——体验式培训专家！”兰格拓展企业管理有限公司致力于为企业提供最好的培训，为培训提供最好的服务！
兰格拓展·十七年辉煌--扬帆破浪，孜孜以求，十七年，只是开始．．．．
2009年，扬帆破浪，孜孜以求，十七年，只是开始……
公司自成立以来，已先后为通用IBM、惠普、可口可乐、家乐福、中国银行、中国电信等百余家中外著名企业提供了专业培训，并深受客户好评，在业内享有盛誉。
《兰格管理培训学院》于1996年引进拓展培训，是中国大陆成立最早的专业拓展培训机构，首批通过国家劳动部CETTICT拓展培训师认证单位，独资建有华南地区最大、配套设施最完备的专业拓展基地。清华大学商学院,北京大学商学院众多著名学府MBA,EMBA培训指定供应商。GE、IBM、DELL、联想、华为、中兴等世界百强著名企业指定供应商.公司拥有一批高素质的职业经理人和专业培训师.同时为业界输送了大批拓展人才，兰格人深知只有行业大发展，兰格才有更好的发展，在深圳前十的拓展培训公司中有四家以上的经营者或从业者是从兰格的摇篮中学习成长的，兰格拓展愿为行业的发展添砖加瓦。
公司发展历程
1996年引进拓展培训 2000年北京兰格拓展培训学院成立 2001年深圳兰格拓展训练有限公司成立
2003年深圳兰格突破培训人数6万人服务企业300余家 并在深圳政府投资建设的占地1.73平方公里的海上田园旅游景区，独资建设国际标准的拓展训练基地，在竟争激烈的深圳市场,牢牢扎下兰格人成长的根基.
2004年深圳兰格超越深圳早期成立的拓展培训公司，成为拓展市场极俱竟争力的生力军。
2005年兰格拓展被深圳外商协会指定为协会课程供应商，从此建立战略合作伙伴关系,同年兰格拓展更名为“兰格人”。同年，与华为集团携手成为华为外训课程供应商，并进入华为内部课程采购系统合作至今。与IBM签定全球课程供应商协议，同年为IBM培训员工超千人。百花争鸣，同是在05年，兰格与联想、中兴、TCL、华侨城集团、万科、等几十家知名企业携手合作，深得合作伙伴好评，并成为中国拓展培训协会首批理事单位。
2006年兰格人首家引进“战场模拟课程系统”创建“天鹰野战”品牌，把军事、战争中的领导力、执行力、企业文化培训引入广东拓展培训市场，颠覆了娱乐化野战即CS的传统模式，开创了“向战争学习战争”的课程新模式， 陆续投入80余万人民币购置战场装备教具，同时在深圳西丽湖荔枝世界渡假村投资30余万打造“专业情境战场”，此战场也成为广东地区目前唯一能同时接纳千人的“数字化情境模拟战场”广东培训市场从此掀起“向战争学习战争”热潮，同年兰格旗下“天鹰野战”品牌突破当年培训人数5万余人，并在中国拓展培训协会举办的全国百余家拓展培训公司论坛上进行演讲，把“天鹰野战”品牌运营经验与同行共享，在业界引起了不小的轰动，同年成为清华大学MBA、EMBA课程合作商。
2007年底兰格拓展广州分公司成立，迈出了兰格“根植深圳、立足广东、走向全国”品牌战略的第一步。同年，兰格与武警边防部队双龙生态园度假村签署战略合作协议，也拒绝了同业者4、5万建设基地的低成本运作模式，独资投入100余万建设了“情境模拟战场”与“拓展培训基地”为一体的多功能训练基地，同时得到武警边防部队的大力支持，为培训基地配套建设了专业的部队营房及可容纳千人的军训场地，兰格武警边防双龙基地的建成，标志着兰格与武警部队共同开创的新的合作模式的展开,为兰格的快速、稳定发展奠定了坚实基础、开启了新的篇章。
2008年兰格拓展广州分公司经过一年的不懈努力，在竟争激烈的广东省府城市广州占有了一席之地，经激烈的“竟标”角逐胜出，与广州移动签约进入“电信维基网”成为移动课程供应商
2009年兰格拓展与国家劳动和社会保障部，签定中国拓展培训师培训认证协议，兰格拓展成为华南地区国家拓展培训师认证培、训颁发机构，同时兰格拓展主导培训师认证信息被录入国家劳动和社会保障部职业资格网站。同年兰格拓展与深圳特区报、聚聚豪高尔夫合携手合作，成功举办了，兰格“高尔夫拓展夏令营”让参预的孩子漂亮的在“另一起点”挥杆。
2010年兰格管理层于清华大学MBA班及上海交通大学北美情境管理学院学习，为兰格发展注入新的思路，并为兴业银行在兰格西丽湖荔枝世界基地成功举办了人数规模达800人以上的“战场情境培训”，这样的人数同一天同一时进行“战场情境”培训，实属业内罕见。兰格拓展广州分公司与美的集团签定课程战略合作协议，同年为美的集团华南区销售管理团队300余人在佛山党校开展了第一期的课程培训，为两家合作奠定了良好的基础,并与海尔集团深度合作，在顺德基地成功举办了300人以上的团队拓展培训课程。
2011年 这一年对兰格人来讲将面对市场竞争的日亦激烈、面对拓展培训行业的多元化转变、及自身发展中存在的风险和瓶颈的巨大挑战、以及新的市场变化带来的发展契机，兰格愿携手每一位兰格人、及兰格人的合作伙伴，直面困难、迎接挑战、再创佳绩，兰格人愿与您携手并进，一路同行！
2013年 这一年对兰格来讲将面对市场竞争的日亦激烈、面对拓展培训行业的多元化转变、及自身发展中存在的风险和瓶颈的巨大挑战、以及新的市场变化带来的发展契机，兰格愿携手每一位兰格人、及兰格人的合作伙伴，直面困难、迎接挑战、再创佳绩，兰格人愿与您携手并进，一路同行！
“兰格”的含义
我想用“兰花的品格”来解释兰格的含义最恰当不过。兰花刚中带柔，遇风而不折，依然保持着优雃的韵姿，而幽香的兰花，却是耐人寻味，令多少世人称颂---唐代大诗人李白有“幽兰香风远，蕙草流芳根”的诗句。
正是由于兰花具有刚直不苛的品格而得到君子的美名。我们做人正是需要这样的品格：“芝兰生幽谷，不以无人而不芳，君子修道立德，不为穷困而改节。
兰格人企业文化
企业愿景：做中国一流的培训公司，成为行业品牌的领导者
宗旨使命：以真诚打动客户，以品牌感动社会，以诚信赢得未来
核心价值：协助客户创造最大价值，与客户共赢
经营个性：有所为，有所不为，绝不应付客户，坚持提供有价值的课程
经营理念：诚信务实，精益创新，用心服务，超越期待
经营哲学：把工作当乐趣，全心投入！把工作当事业，用心经营！把工作当人生，体验价值！
兰格为人处事：脚踏实地做人，勤勤恳恳做事
销售精英团队：危机意识，快速反应