10月公开课《TTT国际职业培训师标准教程认证班》
会道者，一线藕丝牵大象；盲修者，千斤铁锤砸苍蝇（刘子熙语）
时间 ：2013年10月18日至20日
地点 ：上海
培训对象：
企业内部专、兼职培训师，中高层管理者，职业讲师，成长中的有识之士。
训练特色：
1、采用导引方式，达到听的功能；
2、师生互动、实际演练，达到说、做的效果；
3、运用心理学架构，引领学员自我察觉；
4、现场拍摄，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！
课程目的：
1、培训师掌握一定的授课技巧，授课达到预期的目标和效果；激发学员参与学习的兴趣；
2、培训师有目的、有计划的的开发、设计课程，并能独立开发企业需要的课程，编写培训课件及学员讲义。
3、更加完善企业培训师队伍建设，推进企业培训效益最大化，得到组织智慧沉淀、企业文化传承之功效。
4、TTT让组织“形成持续发展的有机体，与组织发展相结合，不断将知识开发成课程，让更多的人学习掌握，”并为实际生产奠定坚实基础，为公司的发展提供智力支持。
一、TTT导论：说时似悟、对境生迷
1、TTT释义与TTT定位：培训师是导航者，领导者即培训者
2、感召力学习之道及要领：如何让培训师做到“会道者一线藕丝牵大象”
3、三重角色：编、导、演 培训内容的表达者，课程的设计者，活动的组织者
4、从训练到修炼：润、切、塑； 培训师要“化”；学员要“悟”，课堂要“应”
5、训练与教育的区别
6、企业发展与培训的关系
二、TTT基础：没有不好、只有不同
1、压力的破解、揭秘、舒缓、分散：如何把压力对象进行转化
2、专业手势表达精要：六大标准手势，做到以姿助势，切勿以形害意
3、语言表达的艺术：讲究吐字归音、抑扬顿挫、轻重缓急、语感结论
4、眼睛的运用：触法、罩法、贴法，如何交叉调动达到掌控全场互动
5、标准服装搭配三法则：让培训师做到四个浑然一体
6、激发听众参与及吸引听众技巧，妙用提问引导；多感度促动；
7、表达禁忌及场地布置
三、TTT专业表达：真性情、平常话、身边事
1、图、表、数、字的妙用；故事新编、旧说新语、拆字、组合、串珠、逆转等
2、理性与感性及情理并茂：感性话题理性升华，理性话题感性演绎
3、特定的讲话——如何做主持、即席发表、简短演讲等
4、谜语、诗词、图片、动画、音频、视频、演示等多种训练工具之妙用
5、上场与下场、导入与收结的综合技巧及例证
6、专业提问、专业应答的综合技巧及例证
四、TTT编导艺术：反思常识、探究本源——设计好、控制住、演示足
1、素材的搜集与处理：素材主题化，主题素材化；开心、开眼、开窍
2、课程主题设计时，适用于各类课程可添加的“调味品”
3、非常态学员管理及课堂掌控对策，如何有效控场
4、培训课程的五个点、明暗主辅线及面的设计
5、职业培训师的培训行为配置
6、如何做课前需求调研和课后评估跟踪
五、TTT进阶：板散结合，内圣外王——形神兼备、收放自如
1、让问题成为表达感召的线索，讲得好，不如问得巧，最是要答得妙
2、职业形象与内涵：培训师的层级
3、职业技能及对听众行为的引导：传道、授业、解惑
4、因人而异的精彩点评之道：点评是成功培训师的一半功力
5、达至自然感召的最高境界：形神兼备，收放自如
主讲人：陈晓剑老师
主讲课程：《TTT国际职业培训师标准教程》、《IPTA主题版权课程授权导师认证研修班》、《榜样觉醒——高效团队执行力工作坊》、《完美拼图——人岗契合的领导艺术》、《IPTA优秀班组长的角色定位和素质训练》
服务客户： 飞利浦电子、LG电子、尚朋堂、亚都、万和、兴业银行、金余沙发、天涯实业、润恒投资、银海地产、电脑商情报、生活晨报、山西电视台、山西人民广播电台、贵州电视台、世纪海潮、丰海水产、三汇科技、得伯卫浴、华运达物贸、华好网景、中环时代商业广场等。
上海启能企业管理咨询有限公司2003年成立于上海，是国际职业训练协会（IPTA）中国大陆地区授权执行机构。
多年以来，启能顾问机构依托“刘子熙职业训练发展研究院”，以TTT技术为核心，研发了大量的职业训练和课程开发技术及工具，帮助培训师讲顺、讲好、讲精、讲活，做到“有内容、有效果、有系统、有版权”，并率先推行“一课四训，全程训练，终身学习”的训练模型，让广大企业和受训学员通过训练获得实实在在的绩效提升、行为改变及职业成长。截至目前，TTT累计受训的认证职业培训师超过6000人，企业内训TTT面授学员超过3万人。启能顾问的TTT品牌已成为在中国企业界、管理咨询行业及广大职业培训师中颇具影响力的领导品牌。
对于企业培训师队伍培养，启能顾问机构创造性地提出包括“书评、讲评、评估、测评”在内的专业讲评促动服务，讲评顾问对学员贴身辅导，随行讲评，让学员有悟、有变、有用，能够知行合一、用以致学。
为了帮助企业完善课程体系建设，启能能顾问机构推出了由首席导师刘子熙老师亲自主讲的TTT高阶课程——《国际通用标准课程开发教程》；同时针对企业的不同需求，启能顾问还提供包括“委托开发”、“联合开发”、“课程移植”和“自主开发”在内的多种企业内部培训课程开发项目咨询服务，帮助企业打造拥有自主版权的精品课程，沉淀组织智慧。
启能顾问机构立志做“培训资源供应商”。
顺应视觉化、玩具化、体验化和概念化的职业训练“V·TEC”发展趋势，启能顾问推出了企业通用管理课题系列“简训”课程，成为企业基础训练的得力工具。同时联系企业实际需求，为企业量身定制，整合培训资源。优化教材讲义，统一标准；设计模型挂图，呈现工具；提炼关键内容，编制口诀；浓缩课程精华，制作视频。让学习无处不在、深入人心；突破场地师资制约，实现名师智慧转化行动。
启能顾问机构，助企业成功、成长、成熟、成就，与您相伴成长一起飞！
客户宗旨
为您和您的团队提供系统高效的培训解决方案。您可以根据自身的需求确定与我们的合作方式。我们的服务包括TTT国际职业培训师培训及与企业内部培训体系设计建设，这些服务不仅能够帮助您成功地实施培训解决方案，而且能帮助您更加有效地提升公司的核心竞争力和生产力。
培训风格
我们的讲师在培训时讲求与学员的互动，并采用全方位培训方式如角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴、团队活动等，大大激发学员学习的积极性。并使学员在互动学习中得到更多的感悟，使其感性和理性都得到一定程度的升华。
荣誉榜
上海启能公司获得中国培训行业品牌机构
上海启能获得武汉锅炉股份有限公司“最优秀品牌课程与优质服务”供应商
上海启能获得安利中国“最优秀品牌课程与优质服务”的供应商
上海启能首席导师刘子熙教授荣获2005年-2008年度全国十大培训师光荣称号
上海启能获得宝钢集团“最优秀品牌课程与优质服务”的供应商
上海启能获得深圳电信培训中心“2008年度优秀培训课程”的供应商
上海启能荣获中国农业银行培训中心“2007-2008年度最受欢迎的培训课程”的供应商
上海启能荣获安信证券2008年度“最优秀品牌课程与优质服务”的供应商
上海启能获得中国银联2007-2008年度“内训师最喜欢的培训课程”的供应商