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如何正确的做生产管理
来源:jeovani 作者:jeovani 时间:2014/10/10 0:00:00
总裁机构:上海蓝草企业管理咨询有限公司
课程名称:如何正确的做生产管理
课程学费:电话咨询    开课时间:电话咨询
关键词:生产管理
咨询热线: 400-664-0084

  培训受众:

  厂长、高级经理、生产主管、车间主任、质量经理、班组长及有待提升的员工

  课程收益:

  实用的方法和工具为主要内容,并辅以多家企业实际改善的全过程案例,为上述问题的解决提供了有效的方法和思路,全面提高生产干部掌控车间的能力。

  培训颁发证书:

  高级研修班结业证书

  课程大纲:

  课程背景:

  生产车间是企业生产经营活动的主战场,在多品种小批量生产的时代下,企业的产品品种越来越多、产品的生命周期越来越短,企业的生产面临越来越多的挑战:交货期越来越短,紧急订单越来越多;不断变化的市场需求使得生产能力有时不足,有时过剩;频繁地切换生产线;库存不断增加,场地不够用等。

  本课程以精益生产思想为主导,以实用的方法和工具为主要内容,并辅以多家企业实际改善的全过程案例,为上述问题的解决提供了有效的方法和思路,全面提高生产干部掌控车间的能力。是一门具有极强实战指导意义的课程。

  授课方式:讲解+案例模拟+互动研讨+问题答疑

  大纲:

  第一部分:生产车间的布局优化与改善

  1 现场布局设计的意义与时机

   2 布局(layout)改善的基本原则

   3 生产线的精益布局及案例

   4 作业区域内布局改善的方法

   5 工厂、楼层及作业区域设计的注意事项

   6 现场layout改善的评价与检查

   7 案例:某企业现场layout改善的过程

  第二部分:急单、插单、短交期订单的解决对策

  1 如何面对急单、插单和短交期的挑战

   2 案例分析:王厂长应该怎么办?

   3 紧急订单的常规解决办法

   4 如何有效地缩短生产周期

   5 单元生产方式具有的明显特点

   6 单元生产方式的独特作用

   7 单元生产的不同类型与实际布局

   8 单元生产方式的实施注意事项

  第三部分:车间人员的管理

  1 案例讨论:三个和尚为什么没水吃

   2 班组长应从哪些方面着手树立自己的威信

   3 案例:如何解决“我过一会再去”

   4 优秀的一线干部应该达到的标准

   5 如何培养下属

   6 激励员工的基础知识和实用方法

   7 表扬的技巧和批评的注意事项

   8 案例讨论:如何处理技能突出但不服从管理的员工

   9 有效沟通的知识与技巧

   10 如何正确地引导不同类型的员工

   11 关爱部属的技巧

   12 案例模拟讨论:如何关心部属

  第四部分:现场目视管理及5S改进

  1 现场目视管理的总体要求

   2 目视管理的具体内容

   3 工厂目视管理的实施方法

   4 目视管理的检查要项

   5 案例:XX公司目视管理的检查

   6 5S的含义及作用

   7 现场实施5S的要点及避免失败的注意事项

   8 实施5S优秀与不良实际案例图片对照

   9 案例讨论:海尔OEC管理对我们的启示

   10 细节决定成败

  第五部分:生产车间日常管理

  1 生产进度的控制

   2 生产线的平衡

   3生产线的平衡的意义及相关指标

   4 生产线平衡分析与改善的要领

   5 平衡改善的实施步骤

   6 案例:某来料加工厂生产线平衡的改善

   7 快速换线的实战技巧

   8 换线后干部控制现场的基本思路

   9 案例:某工厂产品切换的改善

  第六部分:生产车间的浪费及成本的管理

  1 车间现场七种典型浪费分析与改进

   2 车间现场物料、呆滞料、废料管理

   3 如何正确地处理车间过剩余料

   4 如何配合财务做好现场在制物料盘点工作

   5 闲置设备、治具及模具管理办法

   6 如何控制备品、备件盲目浪费

   7 车间成本控制四大方向(物耗、劳动工时、能耗、浪费)

   8 如何强化员工的成本意识?成本控制方法案例

   9 如何防止员工虚报加班

  培训师介绍:

  黄老师

  讲师资历

  企业管理咨询师,高级会计师、有多年大型企业集团高级财务管理经验。

  讲师背景

  黄老师有20多年生产管理,财务管理和培训经验,曾在大中华集团公司,河南羚锐股份有限公司,圣象集团担任生产管控经理,财务经理,市场总监。目前是蓝草咨询有限公司高级咨询顾问,上海企业管理咨询协会特聘讲师。

  主讲课程:

  <如何正确生产管理>、 <一线生产主管>、

  <战略成本管理>、 <财务报表解读与分析>、 <非财务经理的财务管理>

  《新会计准则》、《EVA》、《成本会计》、《会计制度设计》、《中国税制》、《财务管理》、《会计内控制度设计》

  风格与效果:

   反映层面—生动、互动,学员爱听,愿意参与;

   学习层面—讲究知识链设计,真正让学员学有所得;

   行为层面—“亮点”震憾+表格工具,让学员知行合一;

   绩效层面—咨询与培训相结合,令效果全面提升;

  培训过的客户中知名公司:

  联想、百安居、无锡灵山实业和、帝科精细化学、合普集成、萨克米机械、维他奶、凯迪纳医材贸易、三井复合塑料、日东电工、小松投资、必优兰日化、金广燃料、爱世克私、浦源贸易、曼恩比维柴油机、亚罗弗、丸红、三菱日联咨询、松井机械、三共制药、天伟生物、敏孚汽车饰件、百威啤酒、青岛啤酒等。

  推荐理由多年生产管理,财务管理、战略策略培训经验,课程突出实用性、故事性、新鲜性和幽默性。宽广的知识体系、丰富的管理实践、积极向上、幽默风趣构成了独特的教学培训风格,深受听众欢迎。通过一系列财务管理案例剖析点评,使企业管理人员掌握一些管理先进理念,分析技巧、提高解决问题的能力。黄老师近期在东风汽车-商用车,华东医药集团企业现场培训,深受好评!

  蓝草公司是一家在于2001年在上海成立的公司,公司通过强大的平台和网络,组建了一支专业而又多元化的专家团队,他们无一例外都具有扎实的理论知识和丰富的实战经验,既了解欧美和日本的先进体系,同时更了解如何让这些先进体系在中国的文化背景下取得成功。公司以帮助客户创造价值为先,绝不会因为短期商业的利益而牺牲服务的质量和价值,是您可以信赖的绩效改善伙伴。

  我们的愿景:

  成为在中国受人欢迎的管理咨询、培训、教育及增值服务机构,并且成为一家为用户创造价值的公司。

  我们的使命:

  帮助我们的用户成功,共同追求梦想!

  我们的价值观:

  相互尊重,用客户创造价值。

  1.为用户提供有价值的服务,  为用户提供更好、更新或独特的服务.

  2. 专业化的形象及言行, 平等、开放及坦率的沟通的方式.

  3. 相信和依靠团队的力量,  鼓励创新和承担责任. 乐于学习,分享和辅导.

  4. 高效率运作,  力求完美,持续改善,相互尊重

  我们拥有:

  1. 对用户个性化的营销平台

  咨询:

  一把钥匙开一把锁,有针对性的咨询服务,为用户创造价值。

  公开培训:

  公开培训或研讨会,对用户进行专业培训,提高用户的竞争力,实现个人和企业的双赢, 还可根据客户需求度身定制其他课程。。

  免费培训:

  为了帮助客户节约预算并在挑选合适的培训咨询公司时做出明智的抉择,卓制将不定期推出免费公开培训课程让您进行尝试。

  蓝草俱乐部:

  蓝草俱乐部由蓝草公司发起成立,提供一系列特有的附加值极高的服务,同时也为会员提供了一个绝无仅有的平台,通过这个平台,他们可以了解到国内外领先的管理知识,建立起与业界同仁进行交流的商务或个人网络。

  2. 强大的咨询顾问资源

  蓝草公司拥有强大的咨询师及专家资源,现阶段我们拥有:

  近50名签约咨询师.

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咨询热线: 0755-83692700 0755-88844436
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