培训对象
法律或清欠人员，实行信贷的各类金融机构、商业银行、担保机构、证券公司、小额信贷公司、财务公司、资信评估公司、信用保险公司等金融服务机构、实行赊销企业的信用管理人员以及在专业征信机构服务的从业人员CEO、总经理、财务总监、营销总监、企管部经理、财会人员、信用管理人员、营销人员及。
“信用管理师”国家职业的诞生及相关背景
2004年6月23日：中国市场学会信用工作委员会向国家劳动和社会保障部上报设立“信用管理师”国家职业的报告。
2005年3月31日：国家劳动和社会保障部组织专家对申报的“信用管理师”职业活动进行审核，并通过社会公示程序，广泛征求有关方面的意见，最终评审通过。2005年3月31日在北京人民大会堂召开了“信用管理师”等国家新职业的新闻发布会，正式宣告 “信用管理师”国家职业诞生。
2005年9月7日：国家和社会保障部职业技能鉴定中心向各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）职业技能鉴定（指导）中心各相关单位下发了《关于成立国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会的通知》（劳社鉴发[2005]17号文件）。
职业前景
信用风险和信用管理问题越来越成为影响和制约我国企业发展的一个突出问题。
当前，我国绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面，市场竞争日益激烈，利润越来越薄；另一方面，客户拖欠账款，销售人员催收不力，产生了大量呆帐、坏帐，使本已单薄的利润更被严重侵蚀…… 这一切，都源于企业经营管理上的一项严重缺陷——缺乏适当的“信用风险管理”。
信用管理师正在成为企业和金融机构经营管理不可缺少的高技能人才。信用管理师涉及财务、经济、金融、销售、管理、法律、沟通技巧、心理学等多个学科，是典型的知识型、综合型、技能型的跨领域的高级管理职位。未来五年，我国信用管理专业人才缺口达80—120万。
信用管理师如何帮助企业降低企业信控风险：
如何处理“销售难、收款更难”的两难问题？
如何实现销售最大化、回款最快化和坏帐最小化？
如何选择分销商和大客户才能避免赊销风险并如何建立客户的赊销档案？
如何应对客户拖延付款的理由？如何制定催帐策略？如何让呆帐起死回生？
如何提高信用意识和信用管理水平，以实现快速收款、增加现金流量？
通过信用管理师国家职业资格认证培训系统的学习，学员可掌握以下技能：
协助企业制订合理的赊销政策，准确评估客户赊销风险，合理确定赊销额度；
掌握客户付款心理、区分客户付款习惯和类型；
掌握各种预防呆帐和欠款催收实战技能；
熟悉应收帐款监控和催收的规范化操作流程；
通过信用控制措施，建立企业信用管理体系。
职业职责
世界级企业的实际操作方法已经证明，建立一套切合公司实际需要的信用管理体系能够有效地减少公司的呆帐、坏帐,保障企业健康持续稳定发展。
建立有效的企业信用管理体系，实现企业产品营销最大化，同时控制信用风险最小化。
授信（交易）前期，对授信客户进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期。
授信（交易）中期，对授信客户监控管理，及时采取必要措施，控制风险、保障债权。
授信（交易）后期，应收账款管理与账龄分析，以及逾期应收账款的催收。
信用管理师（国家职业资格一、二级）培训有关事项说明
一、职业定义：“信用管理师”是指在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。主要工作包括：建立有效的企业信用管理体系；制定企业信用制度与信用政策；在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度与放账期；在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，开拓市场。
二、培训对象：企业中从事信用风险管理和征信技术工作以及从事财务、销售、采购、储运、人力资源等相关工作的高端专业人员；各类信用管理服务机构的高端专业人员；政府社团、科研教育机构相关的高端专业人员。
三、信用管理师培训课程内容：
1、信用管理师国家职业标准
2、信用管理师（基础教程）
3、信用管理师教程（国家职业资格/三级）
4、信用管理师教程（国家职业资格/二级）