2013中国职业经理人资格认证培养计划
研修、拓展、考察暨国家职业资格认证-第二十七期
人才职业化，是中国当今现代企业最急迫的时代命题，也是企业生存与发展的必由之路。
一、认证体系：
根据中共中央和国务院《2001-2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》（经贸培训[2001]748号）的指示精神，国务院国资委中国企业联合会在广泛调查、专家论证的基础上，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。主要针对大、中型企业中高层管理人士及专业人士进行管理培训和职业资格认证工作。
中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。同时，该职业认证项目与学位项目相结合，获得“职业经理人”证书的学员，经资格评审后，可通过学分转移，加修课程，申请美国西海岸大学MBA硕士学位、清华大学工商管理硕士研究生（EMBA）证书。
二、组织结构：
三、资格认证等级：
职业经理人（助理级）、
职业经理人（中级）、
职业经理人（高级）
特级经营大师
四、认证程序：
申 请 认 证 → 受理通知 → 办理认证手续
↓ 培训结
业上报评审资格 ← 全国统考（高级） ← 资格认证培训
↓
专 家 评 审 → 通过资格认证 → 颁发资格证书
五、颁发证书：
通过考试和评价的学员，由国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会联合颁发职业经理人资格等级证书。 《中国职业经理人等级资格证书》采用防伪性造纸的印刷，证书按照全国统一的格式，凡通过资格认证已获得证书者,将录入全国经理人才库。
六、适合对象：
企业董事长、副董事长、董事、总裁、副总裁、总经理、副总经理、各专业部门经理（包括：营销经理、采购经理、生产经理、物流经理、人力资源经理、客户服务经理、质量经理、技术经理、研发经理···）等企业中高级管理人员。
七、学时安排：
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级 别 |
面授课时 |
学 制 |
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高 级 |
700学分（面授、辅导、测评） |
八个月 |
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中 级 |
550学分（面授、辅导、测评） |
六个月 |
八、教学方式：
研修班面授课程＋自修课程＋论坛交流＋企业考察+户外拓展+全国统考
研修班面授课程设有两种授课方式：
1、研修班集中授课方式：
研修班以每月集中授课2天的方式滚动开班(安排在周六周日二天)
2、企业班内部授课方式：
企业团体成员申报达30人以上，可以采用企业内部授课方式培训认证。这种方式既可以让企业灵活安排时间，又可以节省交通及食宿等差旅成本。届时考评机构指派专家和教授团到企业内部授课辅导，其他企业及学员不得参加。
九、课程特色：
课程由三部分组成：一是将人才标准中的“品德”要素结合企业经营管理者的情况，设定为职业道德；二是将人才标准中的“知识”要素确定为专业理论知识课程；三是将人才标准中的“能力”要素细化为八个核心能力训练课程。培训内容紧紧与新的人才标准相衔接，课程在涵盖与企业管理密切相关学科的最新理论和理念的同时，尤其突出了职业经理实战所需素质与能力的培养
十、面授课程：
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序号 |
代号 |
课程名称 |
培养目标 |
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研
修
课
程 |
Cqj01 |
企业经营战略管理
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确立、保持战略观念、系统思维和竞争意识，科学制定、有效实施企业战略，并从战略上进行企业管理创新。 |
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Cgz02 |
有效管理沟通与组织协调 |
从有效管理的角度，探讨运行中的组织系统内、外部沟通，掌握沟通艺术与技巧，提高职业经理人的沟通力、协调力，促进组织更加系统、高效地运转。 |
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Crr05 |
人力资源开发与人力资本管理 |
研究、创建适应时代进程的选才、育才、激才、留才等人才开发、培养式，从而获得更精华的人力资本。 |
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Cgl10 |
现代组织管理与领导艺术
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学习现代组织管理、领导理论，掌握高层次的领导艺术，实现管理者领导素养的自我完善，自我提升。 |
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Czy04 |
整合营销传播 |
从现代营销理念出发，对传播资源合理配置，用多样化的传播营销手段，使企业与市场进行有效沟通， 实现企业营销“立体传播”和“整合传播”。 |
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Cjc07 |
决策执行层人员的财务管理 |
从企业管理者的角度，以财务资料为依据和起点，采用专门方法，系统分析和评价企业的过去和现在的经营成果、财务状况及其变动、预测未来、帮助决策。
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Xglx03 |
现代管理与领导心理学
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从管理心理学出发，探讨领导与管理心里规律，研究组织行为的内、外在环境、动因、趋势。 |
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Qgyl02 |
企业供应链管理 |
深刻剖析企业供应链竞争的实质，全面掌握供应链管理精髓，优化企业供应链系统，进一步理顺企业的资金流、物流、订单流，做到三流合一，提升企业的三流周转速度。 |
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Xfqy01 |
企业经营创新能力训练 |
融会贯通现代企业管理知识理论，从整体、全局掌控企业创新经营，培养经理人全盘实际操控能力。 |
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Cwt11 |
企业文化与团队建设 |
以当领导力理念贯穿始终，在较短的时间内凝聚团队并迸发出企业团队文化的精华内蕴，为企业的长期稳定发展打下坚实的基础。 |
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Sjj08 |
企业家访谈与企业家精神 |
通过到企业现场对知名企业家访谈，感受、探讨企业家精神及其对企业创建、发展的推动作用。 |
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Glil01 |
管理论坛 |
从现代企业管理的角度，根据学员在企业管理实践中遇到的战略、市场、人力资源、投融资等问题进行研讨。 |
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Lwld02 |
领导能力测评 |
测评领导管理能力素质。 |
十一、自修课程：
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级 别 |
中 级 |
高 级 |
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理
论
知
识
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管理学概论 |
情商及价值观领导 |
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公司运营管理 |
资本运营 |
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企业制度创新管理 |
企业文化 |
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项目管理 |
企业竞争力 |
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经济法 |
危机与变革管理 |
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商 法 |
知识管理 |
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人力资源管理 |
企业战略管理 |
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财务与金融 |
人力资本管理 |
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生产运营管理 |
执行力与运营管理 |
十二、核心能力训练：
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级别 |
中级 |
高级 |
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核
心
能
力
训
练 |
目标管理能力 |
战略管理能力 |
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执行能力 |
经营决策能力 |
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组织管理能力 |
人力资源管理能力 |
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协作沟通能力 |
创新能力 |
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应变与适应能力 |
市场开拓能力 |
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创新能力 |
协作与沟通能力 |
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学习能力 |
公共关系协调能力 |
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开发指导能力 |
应变危机处理能力 |
十三、部分教授及师资：
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汪新平 |
原国家经贸委培训中心主任 |
余世维 |
哈佛大学博士后 牛津国际经济博士后 |
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任兴洲 |
国务院发展研究中心副所长、研究员 |
曾仕强 |
华夏智业管理学院院长 中国式管理专家 |
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王桂珍 |
原国家经贸委副秘书长 |
张九元 |
北京大学人力资本研究所研究员 |
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温元凯 |
清华大学客座教授 财务管理专家 |
宋桂选 |
国家人事部人事人才研究所原副所长 |
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黄卫平 |
中国人民大学教授、博导 管理学院院长 |
刘 峰 |
清华大学客座教授 领导学专家 |
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彭建峰 |
中国人民大学教授 人力资源管理专家 |
刘秉君 |
中国企联职业经理人资格认证高级培训师 |
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任朝彦 |
著名营销实战专家，曾就职于全球500强企业 |
樊 纲 |
中国社会科学院研究生院经济学教授 |
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吴维库 |
清华大学 副教授 博士后 经济学专家 |
金占明 |
清华大学 教授 博士后 |
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王通讯 |
国家人事部科学院院长 人力资源专家 |
杨朝仁 |
深圳市政协经济委员会副主任（正局级）
原深圳市委党校校长 |
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魏 杰 |
清华大学教授 国务院经济学津贴专家 |
王成龙 |
北京财贸干部管理学院教授 |
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刘启明 |
NFO（亚洲）副总裁 市场营销专家 |
殷俊 |
资深危机管理与风险管理专家 |
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陈鹤鸣 |
北京财贸管理干部学院教授 |
史东明 |
北京大学经济学院博士后 |
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李罗力 |
中国综合开发研究院 院长 经济学专家 |
胡鞍钢 |
中国科学院研究员 |
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韩庆祥 |
国家经济管理干部学院 教授 营销专家 |
陈 勇 |
中国人民大学博士 |
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黄国雄 |
中国人民大学教授、博导 |
杜祥琛 |
香港国际管理研究院教授 |
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胡光伟 |
中国管理科学研究院副院长 |
胡松评 |
博士、权威供应链管理专家 |
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王 霆 |
中国人民大学管理学博士 |
姜汝祥 |
著名企业战略专家 锡恩总裁 |
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秦骏伦 |
清华大学客座教授 公司创新经营专家 |
邱明正 |
国家经贸委经济干部培训中心教授 |
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李雪峰 |
经济学博士，国家行政学院教授 |
龙翰林 |
企业创新盈利与管理专家，17年资深咨询师 |
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吴忠烈 |
中国企业联合会职业经理人特聘专家
北京清华益友管理顾问公司首席培训师 |
张汉林 |
对外经济贸易大学教授 博士 |
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朱玉童 |
采纳公司总经理 清华EMBA班讲师 |
蔚林巍 |
清华大学MBA项目管理学术带头人 |
十四、考评方式：
1、申请中级、高级资格认证，必须参加全国统一时间安排的书面闭卷考试。
十五．申报条件：
●凡符合下列条件之一者均可申报：高级
取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上；
取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上；
取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上；
取得硕士学历，并连续从事本职业工作1年以上；
获得中级中国职业经理人资格认证满2年；
除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。
●凡符合下列条件之一者均可申报：中级
取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；
取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；
取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；
获得初级中国职业经理人资格认证满2年；
除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。
十六、申报材料：
报名申请表2份 (加盖单位公章或部门章)
身份证复印件2份
最终学历证明复印件2份
2寸彩照4张(红底或蓝底)
十七、增值服务：
1、学分转移
获得职业经理人资格证书的学员，经资格评审后，可通过学分转移，减免部分已学课程，申请清华大学工商管理硕士研究生（EMBA）证书。
2、信息服务
学员将在培养期间定期获得来自国务院重要决策咨询机构的权威信息，包括内参类与综合资讯类。
十八、主办机构：
国务院国资委中国企业联合会、中国企业家协会
职业经理人资格认证管理办公室
十九、评审机构：
职业经理人资格认证评审委员会
二十、执行机构
职业经理人资格认证管理办公室深圳认证管理中心
获得中国职业经理人资格证书
部分深圳企业及个人名录
● 深圳现代友谊股份有限公司 宋新民 董事总经理
● 深圳市公交城镇巴士有限公司 周志成 总经理
● 中国农业银行深圳分行 乔士学 副行长
● 深圳市千色店百货用品有限公司 王松珍 副总经理
● 深圳市天威视讯有限公司 贺 鹏 总经理
● 港粤国际游艇有限公司 朱 殷 董事总经理
● 深圳奥士达电子有限公司 崔璐璐 董事总经理
● 深圳市新泰昌汽车实业有限公司 张伟贤 董事长
● 深圳中科贸实业发展有限公司 张贵明 董事总经理
● 深圳市果菜贸易公司 谢振贤 董事总经理
● 深圳市东江水源工程管理处 钟伟民 主任
● 华宝（集团）饲料有限公司 钟志平 总经理
● 深 圳 市 迎 宾 馆 罗 莉 总经理
● 深圳市商业银行（蔡屋围支行） 张志伟 行长
● 深圳寰通农产品有限公司 陈鸿雁 董事总经理
● 深圳兆方机电设备有限公司 张 弦 总经理
● 深圳东部开发（集团）公司 杨玉科 董事总经理
● 深圳中粮贸易发展有限公司 于作江 副总经理
● 深圳市万乐药业有限公司 郭才旺 总经理
● 深圳免税商品企业公司 卢 克 总经理
● 深圳市雷地科技实业有限公司 于维娜 总经理
● 深圳市雷地科技实业有限公司 刘南林 董事长
● 鹏基物业管理服务有限公司 骆水清 总经理
● 深圳市久立投资有限公司 易 清 董事长
● 深圳市旅游汽车出租公司 赖跃飞 总经理
● 深圳市侨社实业股份有限公司 王兴建 总经理
● 竹 园 企 业 有 限 公 司 钟惠坚 副总经理
● 深圳市华实高实业发展有限公司 文卫华 董事总经理
● 深圳市中农生产资料有限公司 梁伟军 总经理
● 深圳市中农贸易有限公司 阚文杰 总经理
● 深圳市中农实业发展有限公司 刘卓镇 总经理
● 深圳市中农实业发展有限公司 舒学宇 总经理
● 中煤南方能源有限公司 濮 津 董事长
● 利和丰科技（深圳）有限公司 洪 鸣 总经理
● 深圳市金众（集团）股份公司 姚新军 总经理
● 深圳市阳光酒店 李 桂 总经理
● 德成汽车维护用品有限公司 何旭阳 总经理
● 深圳安达客运有限公司 敖 翔 管理部经理
● 港永南（深圳）食品有限公司 罗 臻 人事部经理
● 大 梅 沙 海 景 酒 店 王利敏 副经理
● 平安保险股份有限公司 余春梅 副经理
● 华润轻纺投资发展有限公司 刘峙艳 财务部主任
● 深圳市万年春园林绿化有限公司 钟妙云 副总经理
● 上海国福龙凤食品公司 韩建双 市场部经理
● 新一佳超市有限公司 杨建成 采购部经理
● 富士施乐高科技有限公司 龚万飞 品管部主管
● 深圳市怡爽生物科技有限公司 林颖青 采购部经理
● 深圳市全日通电热器材有限公司 曾小群 法务
● 上海胜邦质量检测有限公司 王元武 项目经理
● 美诗婷美容美体连锁机构 李志梅 经理
● 深圳市英达电子有限公司 李 英 经理
● 深圳万福佳商业发展有限公司 郑家相 采购部主管
● 中国工商银行深圳市分行红围支行 周 龙 主管
● 深圳市友谊国际旅行社有限公司 陈小顺 部门经理
● 艾默生电气（深圳）有限公司 欧阳文辉 部门主管
● 深圳市圣象木业有限公司 姜少君 总经理
● 深 圳 新 世 纪 酒 店 向 明 主管
● 深圳康美达电子有限公司 殷 霞 广告策划
● 深圳市禾信实业有限公司 李 慧 区城经理
● 深圳市源清进出口有限公司 李 筱 业务部经理
● 深 圳 南 玻 电 子 有 限 公司 刘 念 生产部经理
● 北京万康通信网络技术有限公司 乔力权 区城经理
● 群 光 电 子 有 限 公 司 邓树雄 财务部科长
● 广东华美集团有限公司 廖勇科 销售部经理
● 深圳一致药业连锁有限公司 刘 萍 店经理
● 万厦居业物业管理有限公司 周宏泉 总经理