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2018年民商法专业招生简章
来源:城市总裁吧 作者:城市总裁吧 时间:2012/9/3 16:13:07
培训学校:中国人民大学在职研究生广东教学基地
课程名称:2018年民商法专业招生简章
课程学费:电话咨询    开课时间:常年滚动开班
上课地点:广州地区
关键词:民商法
咨询热线: 020-86000743 020-86000643

  中国人民大学法律系成立于1950年,是新中国诞生后创立的第一所正规的高等法学教育机构,被誉为中国法学教育的“工作母机”和“法学家的摇篮”,成为引领法学教育的重镇、凝聚国内优秀法律人才的平台和沟通中外法学交流的窗口。1998年,人大法学院在全国高校系统中第一个被授予“全国五一劳动奖状”。

  【专业优势】
  在2008年教育部组织的一级学科评估中,中国人民大学以7个学科排名第一在人文社会科学领域继续领先,并居全国高校首位。

  中国人民大学法学院在2004年、2008年教育部组织的两次学科评估中均列全国高校法学学科第一名。

  【师资队伍】
  韩大元教授博士生导师中国人民大学法学院院长
  龙翼飞教授博士生导师中国人民大学法学院副院长
  朱文奇教授博士生导师中国人民大学刑事法律科学研究中心副主任
  赵晓耕教授博士生导师法制史教研室主任中国人民大学法律文化研究中心副主任
  杨立新教授博士生导师中国人民大学民商事法律科学研究中心主任
  余劲松教授博士生导师中国人民大学国际法研究所所长
  史际春教授博士生导师中国人民大学法学院经济法教研室主任
  董安生中国人民大学教授博士生导师
  黎建飞教授博士生导师中国人民大学法学院海商法、保险法研究所主任

  【招生对象】
  大学本科毕业并获得学士学位满一年者;
  大专学历者,可参加进修班课程的学习,但不能申请硕士学位。

  【课程设置】
  基础课程:邓小平民主法制思想研究、宪法学与行政法学、刑法、中国法制史、法理学研究、、
  专业课程:物权法、债和合同、民法总论、侵权责任法、商法、法学前沿、专业英语、民事诉讼法、婚姻法与继承法、证券法和金融服务法、法学方法论

  【培养方式】
  多种培养模式并用:面授+互动情景模拟+高端专题讲座+班级管理沙龙+“知行合一”拓展+参观考察(每月集中面授1~2次)

  【学习结果】
  1、完成规定的学习项目并考试合格者,由中国人民大学研究生院审核颁发研究生课程进修班结业证书。
  2、符合条件者可申请中国人民大学硕士学位。

  【申请学位】
  1、获得学士学位满三年,已通过所学专业16门课程的考核与国家组织的全国统一水平考试,并公开发表一篇相关论文,即可以进入硕士学位申请阶段。
  2、通过学校论文答辩与学位审批后,可以获得中国人民大学法学硕士学位。

  【收费标准】
  1、学制两年,学费24000元,教材资料费1000元,为一次性缴纳。
  2、申请硕士学位者参加学位课程考试、硕士学位论文指导及答辩等费用,另按中国人民大学有关收费标准交纳
  3、正式开学上课后,学员因故不能坚持进修,视做自动放弃学习,不退学费。

  【报名手续】
  1、提交身份证、毕业证、学位证复印件各一份,近期免冠白底彩照大一寸、小一寸各四张及同一底板电子照;
  2、填写《中国人民大学研究生课程进修班学员登记表》、《学历资格确认书》、《科研成果承诺书》;
  3、缴纳教材资料费1000元。

  【报名日期】
  报名时间:全年招生

  【报名地点】
  报名地址:广州天河路123号购书中心七楼701办公室
  上课地点:广州天河路123号购书中心七楼多媒体厅

  【个性化服务】
  1、学员将作为中国人民大学校友,入编《中国人民大学校友录》;
  2、颁发学员通讯录,提倡学员间、企业间的充分交流和沟通;
  3、为学员介绍和推荐全新的专业的学术期刊资料和数据库,便于查找资料并完成学位论文。
  4、创造人性化无缺课设计:中国人民大学广东教学中心的学员在三年内均可补课,并免费在网上下载课程学习资料。

  【增值服务】
  凡中国人民大学广东教学中心学员可以在三年内预约选听广东研究生课程班所开设的其他专业任意研究生课程,做到只需支付一门学费,修读全部专业课程。

中国人民大学劳动人事学院成立于1983年10月,是由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办;2000年隶属关系归为中国人民大学。原全国人大副委员长李沛瑶先生曾任名誉院长。现名誉院长为赵履宽教授。现任院长为曾湘泉教授。 建院20多年来,中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构。1994年,学院经国家批准设立了国内唯一的一家劳动经济学博士点;2001 年,劳动经济学以86%的高票同意率和免于答辩的待遇成为全国优势显著的国家级重点学科,也是迄今全国唯一的劳动经济学国家级重点学科。2003年在全国通讯评议中,社会保障学科以94. 44分的高分通过了新设博士点。同时,经中国人民大学批准,并经国务院学位办备案,在国内第一家设立了人力资源管理博士学位点。迄今为止,已有劳动经济学、社会保障和人力资源管理3个博士点和硕士点;劳动与社会保障、人力资源管理和劳动关系(方向)三个本科专业;并与应用经济学各学科分享一个应用经济学博士后流动站。 学院现有劳动经济和劳动关系、人力资源管理系、社会保障系和劳动力市场四个系;有中国社会保障研究中心、劳动经济和劳动关系研究所、组织行为研究所、人力资源开发和评价中心等研究机构。一个劳动科学学术资料信息中心,一个劳动科学实验室。 经过20多年来的发展,学院形成了一支整齐的专业师资队伍,一批著名的专家学者在学院任教。其中有我国劳动经济学科的开拓者、老一代著名经济学家赵履宽教授;著名劳动经济学家和收入分配及管理专家、中国劳动学会副会长曾湘泉教授;著名社会保障与灾害保险学者、全国人大常委会委员、中国社会保险学会副会长郑功成教授;著名劳动关系和劳工问题专家常凯教授;著名人力资源专家孙健敏、彭剑锋等教授。学院现有教授 9人,副教授16人,讲师7人;另有返聘教授 8人。全院教职员工合计50余人。还有来自包括美国、德国、日本、加拿大、英国、澳大利亚、俄罗斯以及香港等国家和地区的近20位国际著名学者担任我院兼职教授。教师中拥有博士学位的比例达到70%,80%的教师有国外学习和进修的经历。 建院以来,学院共培养各类毕业生2000多人;现有在校生600余人,包括海外留学生、博士后、博士、硕士和本科生,还有校外在职攻读研究生班的学员500余人。学生毕业后大多在中央政府、地方政府、大型的国有企业、民营企业和外国在华投资企业工作。许多人已成长为著名的教授、专家和政府的高层领导及企业人力资源部门的高层经理。 在“学术立院”、“学术兴院”思想指导下,近年来学院科研工作取得显著成绩。目前承担的在研成果达到20多项,其中包括国家重点成果、教育部重点成果、北京市社科基金重点成果和国际成果等。学院教师出版和发表了大量的学术论文和学术著作,并取得了一系列标志性成果。成功举办了“全球化条件下两岸三地劳工与社会保障”研讨会、“中美产业关系与人力资源管理专业建设研讨会”、“全球化背景下的劳工保障和企业社会责任研讨会”等大型的学术活动。学院与中国人民大学书报复印资料中心合作,成功地承办了《社会保障制度》、《劳动经济与劳动关系》两份刊物,办刊质量明显提升,在学术界与政策层面的社会影响持续扩大。 学院高度重视国际合作与交流,近年来开始实现新的突破。国际合作从被动转为主动,从局部转为全面,从低层次交流向高层次交流,由临时性转向长期稳定的合作。与国际劳工组织劳工研究所、美国康乃尔大学产业和劳工关系学院、德国奥斯纳布卢克大学社会科学院、英国卡地夫商学院和日本神户人力资源研究所等一批国外著名学术组织建立了长期良好合作关系。 训练和培养解决未来中国劳动和社会保障及人力资源管理问题的高水平专家,是学院的神圣职责,也是21世纪的中国赋予学院最富有挑战性的工作和任务。学院提出今后10年的发展目标是:借鉴世界一流学院劳动科学教学和科研的模式,不断强化国内外学术交流与合作,大力培养从事我国劳动力市场政策设计、劳动关系的处理和社会保障制度的研究,特别是宏观和微观人力资源开发和管理的理论和实际工作的一流人才。将学院建设成为在国内外有重大影响的一流的劳动科学学院。
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